Δευτέρα, 24 Φεβρουαρίου 2014

Κρίση δεξιοτήτων και Youth Guarantee η ημερίδα του ΟΑΕΔ στο Ζάππειο



Την Παρασκευή 14 Φεβρουαρίου διοργανώθηκε από τον ΟΑΕΔ στο Ζάππειο Μέγαρο ημερίδα με θέμα, «Ο θεσμός της Μαθητείας ως μέσο επίτευξης του ευρωπαϊκού στόχου της Εγγύησης για τη Νεολαία και ο ρόλος και το πλαίσιο συνεργασίας όλων των εμπλεκόμενων φορέων» ,στο πλαίσιο της ελληνικής Προεδρίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση.Το νέο πρόγραμμα Youth Guarantee (για νέους 15- 24 ετών) θα υλοποιηθεί την διετία 2014 2015 χρηματοδοτούμενο από την Ευρωπαική Ενωση και θα υλοποιηθεί από τον ΟΑΕΔ. 

Τα ονόματα που συμμετείχαν και τοποθετήθηκαν στη ημερίδα αρκούν για να καταλάβουμε πολλά,ο κος Μίχαλος πρόεδρος του ΕΒΕΑ, ο υπουργός εργασίας κος Βρούτσης, ο υπουργός παιδείας κος Αρβανιτόπουλος και ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ κος Παναγόπουλος.Ενώ από τις τοποθετήσεις όλων κυριαρχούσε ένα πράγμα,η παρεχόμενη εκπαίδευση θα πρέπει να λαμβάνει υπόψη τις μελλοντικές ανάγκες των επιχειρήσεων και τις προτεραιότητες της οικονομίας.


Με τον υπουργό παιδείας να δηλώνει πως στόχος του είναι η καθιέρωση της μαθητείας σε όλους τους μαθητές των ΕΠΑΛ τονίζοντας ότι η ανάπτυξη του θεσμού αποτελεί βασική προϋπόθεση για την ανάπτυξη(!!!).Και τον υπουργό εργασίας ν´αναφέρει ότι το νέο πρόγραμμα θα δώσει δυνατές και πραγματικές ευκαιρίες ένταξης στην αγορά εργασίας σε περισσότερους από 440.000 ανέργους, τη διετία 2014- 2015.Δεν ανέφερε όμως που καταλήγουν όλοι αυτοί οι ωφελούμενοι-εργαζόμενοι μόλις το πρόγραμμα τους τελειώσει,δεν ανέφερε λέξη για τα δικαιωμάτα τους ή τους μισθούς τους που πληρώνονται μετά από το τέλος των προγραμμάτων τους...  
Ο πρόεδρος του Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου Αθηνών (ΕΒΕΑ) κος Μίχαλος εκτίμησε ότι η διασύνδεση της εκπαίδευσης (της μαθητείας δηλαδή) -και μάλιστα της τεχνικής- με την παραγωγική διαδικασία είναι το ζητούμενο για την οικοδόμηση ενός υγιούς μοντέλου ανάπτυξης και την καταπολέμηση της ανεργίας!

Ενώ ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ κος Παναγόπουλος δήλωσε πως είναι θετικός σε αυτά τα προγράμματα ,αρκεί νανα ληφθούν μέτρα ώστε να μην υποκαθιστά την απασχόληση!Τόνισε επίσης πως τα συνδικάτα αντιτάσσονται σε τετοιές πρακτικές που ακολουθούνται από ορισμένους εργοδότες.Μερικά συνδικάτα ναι,ο κος Παναγόπουλος πως αντιτάσσεται την στιγμή που δεν έχει πάρει καμία απολύτος θέση για τις αυθαιρεσίες που του έχουν γνωστοποιηθεί, ανώ παράλληλα έχει ανοίξει πόλεμο με το Εργατικό Κέντρο Αθήνας που έχει καταγγήλει το ΚΕΚ που έχει δημιουργήσει η ίδια η ΓΣΕΕ!

Είναι φανερό ότι αυτά τα προγράμματα, καθώς και τα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας λειτουργούν με όρους διαχείρησης, απόκρυψης της πραγματικής ανεργίας ανακυκλώνοντας ανέργους από τη μεγάλη ,πλέον, δεξαμενή της ανεργίας!

Οι εργαζόμενοι στα κοινωφελή προγράμματα καλούνται να καλύψουν θέσεις από τους απολυμένους του δημοσίου ,ενώ τα voucher καλούνται να δουλέψουν με τους χειρότερους όρους σε οποιαδήποτε θέση ανεξαρτήτος πτυχίου ή προϋπηρεσίας.Χωρίς να έχουν δικαιώματα τα οποία πριν μερικά χρόνια ήταν αυτονόητα (ασφάληση,ένσημα,άδεια) ,χωρίς να ξέρουν καν πότε θα πληρωθούν για την εργασία που προσφέρουν και στις περισσότερες περιπτώσεις να ξεπερνάνε κατά πολύ το ωράριο τους υπομένοντας τις αξιώσεις του κάθε εργοδότη γιατί αλλιώς δεν γίνεται!

Για τους κυρίους που προαναφέραμε είναι δώρο ,μπορούν να κερδοφορούν ακόμα και τώρα ,με την ανεργία των νέων στο 65%.Για εμάς είναι ξεκάθαρο ότι αυτά τα προγράμματα θα συμπαρασύρουν όσα δικαιώματα γνωρίσαμε τα προηγούμενα χρόνια ,ενισχύοντας την ανασφάλεια των εργαζομένων εξισώνοντας προς τα κάτω ακόμα και κλάδους που τώρα δεν αγγίζουν.

Δεν ξεχνάμε πως αποτελούν μέρος του σχεδίου τους για την μετακύλιση του βάρους της οικονομικής κρίσης στη βάση της κοινωνίας, προκειμένου να προστατευτεί η οικονομική ελίτ.Δεν είναι θέμα κρίσης δεξιοτήτων ,όπως θέλουν να το παρουσιάζουν κυβέρνηση και υπουργοί ή οι κοινωνικοί φορείς, αλλά είναι η ίδια η πολιτική τους που γεννά την ανεργία.Εμείς από την μεριά μας θα απαντήσουμε συλλογικά, θα διεκδικήσουμε να μην είμαστε ωφελούμενοι ,αλλά εργαζόμενοι με δικαιώματα και αξιοπρέπεια στην εργασία.



Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου