Δευτέρα, 10 Μαρτίου 2014

''Status quo'' οι... ευέλικτοι και φθηνοί υπάλληλοι στον ιδιωτικό τομέα!

Προσλήψεις με «ευέλικτες» συμβάσεις (μερικής και εκ περιτροπής εργασίας) και αντίστοιχα μειωμένους μισθούς προτιμούν οι επιχειρήσεις μειώνοντας, ταυτόχρονα, το προσωπικό τους είτε με «οικειοθελείς» αποχωρήσεις, είτε και με απολύσεις. Την τάση αυτή αποτυπώνουν τα στοιχεία του ισοζυγίου της μισθωτής απασχόλησης του μηνός Φεβρουαρίου που έδωσε στη δημοσιότητα ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης.
Μολονότι το ισοζύγιο των προσλήψεων είναι θετικό κατά 19.912 θέσεις εργασίας (91.433 προσλήψεις έναντι 71.521 αποχωρήσεων), το 52,3% των νέων προσλήψεων (47.820) έγιναν με μερική απασχόληση (οι 34.458) και εκ περιτροπής εργασία (οι 13.362) και μόνο το 47,7% (οι 43.613) ήταν με πλήρη απασχόληση και πλήρη μισθό. Στον ίδιο μήνα και σε σύγκριση με τον Φεβρουάριο του '13 οι απώλειες θέσεων εργασίας παρουσιάζουν αύξηση κατά 29,9% (71.521 από 55.056) καθώς έγιναν περισσότερες οικειοθελείς αποχωρήσεις (33.702 έναντι 17.832) και απολύσεις (37.819 έναντι 37.224). Στο ίδιο πλαίσιο, συνεχίστηκε τον Φεβρουάριο η πολιτική μείωσης των μισθών μέσω της υπογραφής επιχειρησιακών συμβάσεων.
Υπογράφηκαν 15 συμβάσεις προβλέποντας μειώσεις από 7% - 20% (-10,24% κατά μέσο όρο). Την αύξηση των θέσεων μισθωτής εργασίας χαρακτήρισε ως ενθαρρυντική εξέλιξη ο Γιάννης Βρούτσης υπογραμμίζοντας το γεγονός ότι το ισοζύγιο της απασχόλησης είναι και πάλι θετικό ύστερα από πολλά χρόνια (το Φεβρουάριο του '13 ήταν αρνητικό κατά 281 θέσεις και στο δίμηνο Ιανουαρίου ? Φεβρουαρίου του '14 υπερτερούν οι προσλήψεις κατά 26.309 θέσεις, ενώ το ίδιο διάστημα πέρυσι είχαν χαθεί 17.788).

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου