Οι «voucherάδες», τα ΚΕΚ και το πάρτι

Σε σχετικό ρεπορτάζ της «Εφ.Συν.» στις 9/2 είχαν δημοσιευθεί καταγγελίες για την υλοποίηση των προγραμμάτων voucher από τους πάροχους κατάρτισης (ΚΕΚ).Καταγγελίες οι οποίες είναι χιλιοειπωμένες από τη μεριά μας και αφορούν όλη τη διαχείριση των προγραμμάτων,από τις πληρωμές των ''ωφελούμενων'' μέχρι και τα ποσά που αποσπούν τα ΚΕΚ για την διαμεσολάβησή τους,που αγγίζουν το 70% των κονδυλίων σε συγκεκριμένα προγράμματα!

Απέναντι σε όλα αυτά το Δ.Σ. του Ε.Λ.Σ.Ε.Κ.Ε.Κ. απάντησε με ιδιαίτερο κυνισμό και ειρωνία,λέγοντας πως όλα αυτά είναι ψέματα,στέλνοντας μάλιστα και επιστολή στην Εφ.Συν. για το σχετικό άρθρο!Στην εν λόγω επιστολή απαντήσαμε και εμείς με τη σειρά μας.Η Εφ.Συν. δημοσίευσε και τις δύο επιστολές και ένα σχετικό ρεπορτάζ.

Εμείς αναδημοσιεύουμε τη συνέχεια του ρεπορτάζ και σε νέα ανάρτηση θα αφιερώσουμε ξεχωριστό χώρο και χρόνο στις δύο επιστολές για να μπορέσουν όλοι να κρίνουν...

V for Voucher-ades

Ολόκληρο το ρεπορτάζ  της Εφ.Συν.

Της Αφροδίτης Τζιαντζή

«Παραποίηση της πραγματικότητας» είδε ο Σύνδεσμος Εταιρειών Κέντρων Επαγγελματικής Κατάρτισης στο ρεπορτάζ της «Εφ.Συν» για κινητοποιήσεις «Voucherάδων». Τα στοιχεία αποδεικνύουν περίτρανα την αποτυχία των ΚΕΚ

Επιστολή απάντησης-διαμαρτυρίας έστειλε ο Ελληνικός Σύνδεσμος Εταιρειών Κέντρων Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΕΛΣΕΚΕΚ) στην «Εφ.Συν.» για το ρεπορτάζ της 9/2 με τίτλο «Να σταματήσει το πάρτι των ΚΕΚ» και θέμα τις καταγγελίες και τις σχεδιαζόμενες κινητοποιήσεις της πρωτοβουλίας «V for voucher-ades». Βασικό αίτημα των «voucherάδων» είναι να καταργηθούν τα ΚΕΚ ως μεσάζοντες, αίτημα που συμπίπτει με τις θέσεις των εργαζομένων του ΟΑΕΔ, και να αλλάξουν ριζικά τα ευρωπαϊκά προγράμματα «καταπολέμησης της ανεργίας» μέσω voucher, καθώς έχει αποδειχτεί ότι ούτε την ανεργία καταπολεμούν ούτε τους άνεργους στηρίζουν ουσιαστικά.

Η επιστολή του ΕΛΣΕΚΕΚ κάνει λόγο για «παραπληροφόρηση και σπέκουλα», θεωρώντας ότι το ρεπορτάζ στηρίζεται σε «αναληθή γεγονότα και μη διασταυρωμένες ειδήσεις». Ο σύνδεσμος απαντά ότι δεν ευθύνονται τα ΚΕΚ για τις καθυστερήσεις στις πληρωμές επιδομάτων αλλά το υπουργείο Εργασίας. Κυρίως διαφωνεί με τον χαρακτηρισμό «πάρτι» σημειώνοντας ότι «κάθε ΚΕΚ που επιλέγεται από τον καταρτιζόμενο με δική του ελεύθερη επιλογή έχει πολύ συγκεκριμένους ρόλους για τους οποίους αμείβεται».

Αναφέρεται ότι για την κατάρτιση, τη σύνδεση με τις επιχειρήσεις, την εποπτεία και την υποστήριξη, το ΚΕΚ ασχολείται με κάθε καταρτιζόμενο 8-10 μήνες και ότι τα 1.080 ευρώ ανά άτομο αντιστοιχούν μεταξύ άλλων «στο κόστος ασφάλισης στο ΙΚΑ των καταρτιζομένων, που μαζί με άλλα κόστη (κόστος εκπαιδευτών, εκπαιδευτικού υλικού, σνακς ημιδιατροφής, αναλωσίμων, κ.ά.) προχρηματοδοτούν οι εκπαιδευτικοί φορείς».

«Είναι ντροπή να παραποιείται η πραγματικότητα με τέτοιου είδους κείμενα» καταλήγει η επιστολή του ΕΛΣΕΚΕΚ, που εκπροσωπεί «περίπου 250 από τις 600 ΜΜΕ – εκπαιδευτικούς φορείς ενηλίκων, που εργάζονται υποστηρίζοντας τις ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης της χώρας μας και της Ε.Ε. τα τελευταία 25 και πλέον χρόνια», υποστηρίζοντας ότι τα ΚΕΚ ελέγχονται αυστηρότατα από όλες τις αρμόδιες υπηρεσίες.

Η μισή αλήθεια

Ο ΕΛΣΕΚΕΚ παραδέχεται ότι έχουν καθυστερήσει οι καταβολές της 1ης δόσης και ρίχνει την ευθύνη στο υπουργείο Εργασίας. Η άλλη μισή αλήθεια είναι ότι για να καταβληθούν τα πενιχρά επιδόματα (μηνιαίως αντιστοιχούν σε ποσά μικρότερα από τον κατώτατο μισθό) πρέπει να υποβληθούν από τα ΚΕΚ ολοκληρωμένοι οι φάκελοι με όλα τα δικαιολογητικά, καθυστέρηση που σαφώς και βαραίνει και τα ΚΕΚ. Οπως καταγγέλλει η πρωτοβουλία «V for voucher-ades», «η διαδικασία αυτή καθυστερεί καθώς τα ΚΕΚ προτιμούν να την κάνουν φασόν για όλα τα τμήματα μαζί και όχι για κάθε τμήμα ξεχωριστά που τελειώνει τη θεωρία ή την πρακτική».

Οσο για την κύρια αντίρρηση του ΕΛΣΕΚΕΚ στον χαρακτηρισμό «πάρτι» των μεσαζόντων, ας αφήσουμε να μιλήσουν τα στοιχεία: Από τα προγράμματα voucher του 2014 για ανέργους 18-24 ετών και 25-29 ετών (με προϋπολογισμό 43,2 εκατ. ευρώ και 108 εκατ. ευρώ αντίστοιχα) οι πάροχοι κατάρτισης θα εισπράξουν συνολικά πάνω από 52 εκατομμύρια ευρώ, αφορολόγητα. Η επιστολή παραλείπει να αναφερθεί στα προγράμματα για ανέργους 29-64 ετών, όπου τα ΚΕΚ εισπράττουν κυριολεκτικά τη μερίδα του λέοντος, ώς και 5.400 ευρώ το κεφάλι, ενώ ο άνεργος παίρνει μόλις 1.600 ευρώ.

Αμφισβητούμενο είναι και το πόσο ελεύθερη και ανεπηρέαστη είναι η επιλογή των ΚΕΚ από τους ανέργους, ειδικά όταν έχουν καταγγελθεί επανειλημμένα αθέμιτες και παραπλανητικές τακτικές ιδιοκτητών ΚΕΚ, που χρησιμοποιούν λίστες με προσωπικά δεδομένα ανέργων και επιδίδονται σε επιθετικό κυνήγι «πελατών», μοιράζοντας ακόμη και λαχνούς για ταμπλέτες και αυτοκίνητα.

Ας θυμίσουμε μόνο δύο από τις διασταυρωμένες καταγγελίες του προέδρου της Ομοσπονδίας Εργαζομένων ΟΑΕΔ, Γ. Μακράκη, στην «Εφ.Συν.» για το πόσο «ελεύθερα» επιλέγουν οι άνεργοι ΚΕΚ:

«Εξω από τα Κέντρα Προώθησης Απασχόλησης του ΟΑΕΔ ανασφάλιστοι εργαζόμενοι των ΚΕΚ “ψαρεύουν” ανέργους με ψεύτικες υποσχέσεις (….) Στο Ηράκλειο Κρήτης έχει καταγγελθεί το φαινόμενο ιδιοκτήτες ΚΕΚ να καταθέτουν ομαδικές αιτήσεις για λογαριασμό σπουδαστών τους, εν αγνοία τους μάλιστα, ενώ δεν δικαιούνται καν κάρτα ανέργου! Κυκλοφορούν διαφημιστικά φυλλάδια από τα ΚΕΚ με το σήμα του ΟΑΕΔ, γράφοντας “Πρόγραμμα voucher μέχρι 7.000 ευρώ”, κάτι εμφανώς ψευδές. Καλούμε την Επιθεώρηση Εργασίας να παρέμβει. Η κατάσταση είναι ανεξέλεγκτη».

Αυτό απαντά στο κατά πόσον ισχύουν οι αυστηροί έλεγχοι. Είναι επίσης περίεργο πώς τα ΚΕΚ ισχυρίζονται ότι ασχολούνται με κάθε καταρτιζόμενο 8 έως 10 μήνες, όταν η κατάρτιση διαρκεί 80 ώρες και για τη διασύνδεση με τις επιχειρήσεις χρησιμοποιούνται λίστες με ήδη συμβεβλημένες εταιρείες. Το θέμα του κόστους των σνακ (τσιπς και κρουασάν) και της ασφάλισης στο ΙΚΑ του κάθε καταρτιζόμενου (6,45 ευρώ) ας μείνει ασχολίαστο.

Επαναλαμβάνουμε, τέλος, τις καταγγελίες της συλλογικότητας «V for voucher-ades»(με επώνυμες μαρτυρίες στην «Εφ.Συν.») για απολύσεις σε ΚΕΚ της Αθήνας και καθυστέρηση της καταβολής της 1ης δόσης με πρόσχημα την προεκλογική περίοδο.

Η θέση μας

Η «Εφ.Συν.» δεν έχει καμία πρόθεση να σπιλώσει τον επαγγελματικό κλάδο των εταιρειών ΚΕΚ που όντως παίζουν κομβικό ρόλο στα ευρωπαϊκά προγράμματα «ενεργητικής απασχόλησης». Μόνο που τα προγράμματα αυτά έχουν αποτύχει παταγωδώς, ειδικά την τελευταία τετραετία, καθώς η ανεργία διπλασιάστηκε, ενώ ελάχιστοι «ωφελούμενοι» βρήκαν μόνιμη εργασία.

Την αποτυχία των ευρωπαϊκών προγραμμάτων καταπολέμησης της ανεργίας των νέων επιβεβαιώνει η απάντηση της επιτρόπου Απασχόλησης της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, Μ. Τίσεν, σε ερώτηση των ευρωβουλευτών του ΣΥΡΙΖΑ Κ. Κούνεβα και Δ. Παπαδημούλη. Η επίτροπος παραδέχεται ότι δεν έχει γίνει ποιοτική αξιολόγηση των προγραμμάτων και ότι στην Ελλάδα του μισού εκατομμυρίου ανέργων έως 29 ετών έχουν δεσμευτεί συνολικά μόλις 171 εκατ. ευρώ ώς το 2020 (από τα 10 δισ. της Ε.Ε.), δηλαδή μόλις 340 ευρώ για κάθε νέο άνεργο.

Να σταματήσει το πάρτυ των ΚΕΚ

Κινητοποιήσεις για την άμεση εξόφληση της πρώτης δόσης των προγραμμάτων εισόδου στην αγορά εργασίας μέσω επιταγών κατάρτισης (voucher) για νέους έως 29 ετών αποφάσισαν οι εργαζόμενοι στα εξάμηνα (πρώην πεντάμηνα) που οργανώνονται μέσω της συλλογικότητας «v for voucher-άδες».

Με πάγιο αίτημα την αντικατάσταση των προγραμμάτων ανακύκλωσης της ανεργίας από πολιτικές που θα προωθούν σταθερές θέσεις εργασίας με πλήρη δικαιώματα, οι «voucher-άδες» διεκδικούν κατ’ αρχάς την κατάργηση των μεσαζόντων των Κέντρων Επαγγελματικής Κατάρτισης. Με το επιχείρημα ότι «πρέπει να σταματήσει το πάρτι των ΚΕΚ», που επιδοτούνται από 1.080 ευρώ το κεφάλι για κάθε καταρτιζόμενο-ωφελούμενο έως 29 ετών, δημοσιοποιούν καταγγελίες για αθέμιτες πρακτικές των ΚΕΚ, συστήνοντας μια ιδιότυπη «μαύρη λίστα».

«Εχουμε συγκεντρώσει καταγγελίες από καταρτιζόμενους και εργαζόμενους σε ΚΕΚ, τα οποία δεν καταβάλλουν μισθούς και επιδόματα, υποστηρίζοντας ότι “τα προγράμματα πάγωσαν λόγω εκλογών”. Αυτό όμως είναι ψέμα. Πρόκειται για εγκεκριμένα κονδύλια ΕΣΠΑ που εκταμιεύονται κανονικά», λέει στην «Εφ.Συν.» ο Κώστας, μέλος της συλλογικότητας. Εργαζόμενη σε ΚΕΚ (τα στοιχεία της στη διάθεση της «Εφ.Συν.») καταγγέλλει ότι ο ιδιοκτήτης άφησε απλήρωτους εργαζόμενους και καταρτιζόμενους με πρόσχημα τις εκλογές, ενώ έγιναν ακόμα και απολύσεις με δικαιολογία την αλλαγή του πολιτικού σκηνικού.

Ανεξόφλητοι

Κανένα από τα μέλη της συνέλευσης δεν έχει εξοφληθεί την πρώτη δόση του προγράμματος (400-480 ευρώ για 80 ώρες θεωρίας), ενώ αρκετοί ολοκληρώνουν τη δεύτερη φάση όντας απλήρωτοι. Πέρα από τις άμεσες δράσεις, ο βασικός στόχος παραμένει: «Είμαστε εργαζόμενοι όχι “ωφελούμενοι”. Για μας αυτό είναι αδιαπραγμάτευτο».

Τα τρέχοντα προγράμματα αφορούν 30.000 νέους 25-29 ετών και 12.000 18-24 ετών με επιδόματα που δεν ξεπερνούν τα 373-410 ευρώ τον μήνα μικτά, χωρίς συντάξιμα ένσημα. Σκανδαλώδεις είναι οι όροι του προγράμματος που αναμένεται να ξεκινήσει για 16.600 ανέργους 29-64 ετών, το οποίο ο ΟΑΕΔ έχει καταγγείλει ως φωτογραφικό, καθώς τα ΚΕΚ εισπράττουν τη μερίδα του λέοντος της επιδότησης, με μόλις 1.600 ευρώ να καταλήγουν στον άνεργο για έξι μήνες απασχόλησης και το ΚΕΚ να εισπράττει 4.800-5.400 ευρώ το κεφάλι.

Αφροδίτη Τζιαντζή

Πηγή - http://www.efsyn.gr/arthro/na-stamatisei-parti-ton-kek

Εφημερίδα των Συντακτών 9/2/2015

2η Ανοιχτή Συνέλευση Παρασκευή 13/2 - 19.00 στη ''Θρυαλλίδα'' - Θησείο,Ηρακλειδών 11-13

Συνεχίζουμε...

Οι V for Voucherades καλούν όλους τους εργαζόμενους στα προγράμματα σε μία συζήτηση που ξεκίνησε από την προηγούμενη εβδομάδα σχετικά με τα προβλήματα που παραμένουν σταθερά στους χώρους εργασίας μας,αλλά και με τα ΚΕΚ.

Πολλοί από εμάς κοντεύουν να τελειώσουν και το 2ο κύκλο του προγράμματος,χωρίς να μας έχει καταβληθεί κανέναν ποσό της
''επιδότησης.Πηγαίνουμε στις δουλειές μας απλήρωτοι,χωρίς έξοδα μεταφοράς και παρ'όλα αυτά η κοροϊδεία συνεχίζεται.

Την Παρασκευή,στις 19.00,Ηρακλειδών 11-13 - στο Θησείο θα βρεθουμε για να τα σχεδιάσουμε τα επόμενα βήματά μας και τις δράσεις μας.

Τίποτα δεν λύνεται από μόνο του...
Όλοι και όλες μάζι διεκδικούμε αυτά που μας ανήκουν.

Αυτή τη Παρασκευή στη ''Θρυαλλίδα'' στο Θησείο αποφασίζουμε-σχεδιάζουμε όλοι και όλες μαζί τις                                                                                      επόμενες δράσεις μας.                                                                                                                                                                  
fb event - Aνοιχτή Συνέλευση Παρασκευή 13/2 - 19.00 Θησείο-Ηρακλειδών 11-13 στη Θρυαλλίδα

Ανοιχτή Συνέλευση V for Voucher-ades την Παρασκευή 6/2,στο Θησείο

Η πρώτη μας συνέλευση για φέτος είναι γεγονός!

Η πρώτη φάση του προγράμματος έχει σχεδόν ολοκληρωθεί και συνεχίζουμε να βρισκόμαστε απέναντι στην κάθε μορφής αυθαιρεσία των ΚΕΚ,από τις καθυστερήσεις πληρωμών μέχρι τις απειλές σε εργαζόμενους.Δεν παραβλέπουμε ότι πολλοί voucherades ήδη έχουν ξεκινήσει να εργάζονται και εκεί συναντάμε άλλα προβλήματα,ασφάλιση,άδειες,πληρωμές και εργαζόμενους 2 ταχυτήτων!

Την Παρασκευή,στις 19.00,Ηρακλειδών 11-13 - στο Θησείο θα βρεθουμε για να τα συζητήσουμε και να δούμε τα επόμενα βήματά μας.

Υπενθυμίζουμε στα αγαπημένα μας ΚΕΚ ότι η κατάσταση έχει αλλάξει...

Όλοι και όλες μάζι διεκδικούμε αυτά που μας ανήκουν.

fb event - Aνοιχτή Συνέλευση V for Voucher-ades Παρασκευή 6/2,19.00,στο Θησείο

(στην περιγραφή της εκδήλωσης θα βρείτε και τον χάρτη,η ''Θρυαλλίδα'' βρίσκεται Ηρακλειδών 11-13)

Άμεση καταβολή των χρημάτων - Τέλος στο πάρτυ των ΚΕΚ

Οι καταγγελίες πολλές και από που ν'αρχίσουμε;

Απλήρωτοι εργαζόμενοι σε πολλά ΚΕΚ,τα οποία όμως και κονδύλια έχουν και τα προγράμματά τους τρέχουν κανονικά.Άρα έλεγχος δεν έχει γίνει ποτέ και σε κανέναν!

Απειλές σε εργαζόμενους λόγω...προεκλογικής περιόδου!Απολύσεις με δικαιολογία...την προεκλογική περίδο!

Καθυστέρηση έναρξης προγραμμάτων με δικαιολογία την συμπλήρωση των τμημάτων,όπως και όταν βολεύει τα ΚΕΚ με ώρες και μέρες που...μαντέψτε πάλι ποιον βολεύουν;Άμεσο αποτέλεσμα να μπαίνει στην άκρη ο ''ωφελούμενος'' και οι ανάγκες του,γιατί προέχει το ΚΕΚ!

Σε όσα προγράμματα ξεκίνησε η θεωριτική κατάρτιση,οι πληρωμές,που από φέτος άλλαξαν και θα γίνονται σε τρεις δόσεις,με την πρώτη να αποδίδεται τον πρώτο μήνα μετά το πέρας της εκπαίδευσης στα ΚΕΚ,δεν έχουν γίνει ακόμα!

Τέλος ακόμα περιμένουμε τα αποτελέσματα του voucher 29-64!

Ζητάμε την άμεση καταβολή του πρώτου τμήματος της επιδότης των ''ωφελούμενων'' σε όσα προγράμματα ολοκλήρωσαν την θεωριτική κατάρτιση,όπως άλλωστε ορίζει η δημοσίευση της πρόσκλησης του προγράμματος.

Οι εργαζόμενοι στα προγράμματα voucher δεν είναι το μέσο για την επίτευξη του μέγιστου δυνατού κέρδους των μεσαζόντων ΚΕΚ.

Κι αν κάποιοι το ξεχνάνε και βλέπουν στα προγράμματα αυτά μία ευκαιρία κερδοφορίας πάνω στην ανεργία,τους πληροφορούμε πως τα πράγματα άλλαξαν.

 

Δεν κρύβεται η παταγώδης αποτυχία των ευρωπαϊκών προγραμμάτων κατά της ανεργίας.Ερώτηση στην επίτροπο απασχόλησης από την Κ.Κούνεβα

Δεν χρειάζονατι πολλά λόγια,η ερώτηση είναι απλή και κατανοήτη τόσο για τα κονδύλια που δαπανόνται για τα προγράμμα αυτά,τα οποία είνα πολύ λιγότερα από αυτα που απαιτούνται,όσο όμως και για το που πάνε αυτά τα χρήματα και πως αξιοποιούνται,καθώς και πόσες νέες θέσεις εργασίας (μόνιμες) δημιουργήθηκαν μέσω των προγραμμάτων.

Η απάντηση της επιτρόπου απασχόλησης είναι αποστομοτική,χωρίς να αγγίζει καν την ουσία της ερώτση,ενώ αναφορικά με την Ελλάδα καταλήγει ότι συνολικά δαπανήθηκαν  340 ευρώ  για κάθε άνεργο έως 29 ετών δια μέσου των προγραμμάτων!Ενώ δεν κάνει καμία αναφορά για την αξιολόγηση των προγραμμάτων.

Εμείς παραθέτουμε και το Δελτίο Τύπου του ΣΥ.ΡΙΖ.Α. καθώς και ολόκληρη την ερώτση από την κα Κούνεβα και τον κο Παπαδημούλη,αλλά και την απάντηση της κας Τίσεν. Αν μάθαμε κάτι τα προηγούμενα χρόνια από την κα Κούνεβα είναι ότι η ενοικιαζόμενη εργασία έχει πολλές μορφές και τώρα μάλιστα έχει και την απαραίτητη νομιμοποίηση.Τα προγράμματα αυτά θέλουν ολοκληρωτικό επανασχεδιασμό που θα βάζει προτεραιότητα στον εργαζόμενο και τα δικαιωματά του,από την αμοιβή,την ασφάλιση μέχρι και τον φορέα που τα υλοποιεί.

V for Voucher-ades 

ΣΥΝΑΣΠΙΣΜΟΣ ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΙΚΗΣ ΑΡΙΣΤΕΡΑΣ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Δεν κρύβεται η παταγώδης αποτυχία των ευρωπαϊκών προγραμμάτων κατά της ανεργίας

Τι απαντά η επίτροπος Τίσεν σε Κούνεβα- Παπαδημούλη 

Παρά τις συνήθεις υπεκφυγές και τα επιλεκτικά στοιχεία, η Κομισιόν αδυνατεί να αποκρύψει την κραυγαλέα αποτυχία των προγραμμάτων απασχόλησης στην καταπολέμηση της ανεργίας. Η επίτροπος Απασχόλησης και Κοινωνικών Υποθέσεων Μαριάν Τίσεν, απαντώντας σε ερώτηση των ευρωβουλευτών του ΣΥΡΙΖΑ Κωνσταντίνας Κούνεβα και Δημήτρη Παπαδημούλη, για την αποτελεσματικότητα των προγραμμάτων απασχόλησης της Ε.Ε., ομολογεί ότι ο πακτωλός κονδυλίων που διατίθενται χάνεται σε μαύρη τρύπα.  

Σύμφωνα με τα στοιχεία που παραθέτει η κ. Τίσεν, για την περίοδο 2007-2013 έχουν δεσμευτεί 77 δισ. ευρώ με αποδέκτες περίπου 20 εκατομμύρια ανέργους, αλλά από αυτούς μόλις 3 εκατομμύρια βρήκαν απασχόληση μετά το τέλος της επιδότησης. Σημειώνεται ότι ακόμη και αυτά τα στοιχεία είναι παρωχημένα, αφού αναφέρονται στην περίοδο 2007-2012, πριν καταγραφεί το ρεκόρ ανεργίας 11% στην Ε.Ε. το 2013. 

Έτσι και αλλιώς η επίτροπος Απασχόλησης δεν απαντά στην ουσία της ερώτησης, δηλαδή στο τι ποιότητας θέσεις εργασίας ήταν έστω κι  οι λίγες που δημιουργήθηκαν. Όσον αφορά τα ψίχουλα των 6 δισ. ευρώ που διατίθενται για τους νέους ανέργους (Εγγύηση για τη Νεολαία) και την κριτική της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας η οποία ζητούσε σχεδόν τετραπλάσιους πόρους κάθε χρόνο, η κ. Τίσεν υποστηρίζει ότι «υπολογισμοί της ΔΟΕ αφορούν μέσους όρους» και παραπέμπει στην ανάγκη πρόσθετης εθνικής χρηματοδότησης. 

Τέλος, για τα προγράμματα που έχει καταθέσει η ελληνική στο πλαίσιο της «Εγγύησης για την Νεολαία», η επίτροπος απασχόλησης δεν λέει κουβέντα για την αξιολόγησή τους και περιορίζεται να υπενθυμίσει ότι για την Ελλάδα των 500.000 ανέργων νέων μέχρι 29 ετών αντιστοιχούν μόλις 171 εκατ. ευρώ μέχρι το 2020, από τα 10 δις. σε σύνολο Ε.Ε.. Δηλαδή, το… ιλιγγιώδες ποσό των 340 ευρώ για κάθε νέο άνεργο!

Ακολουθούν το πλήρες κείμενο της ερώτησης των ευρωβουλευτών του ΣΥΡΙΖΑ Κ. Κούνεβα και Δ. Παπαδημούλη και η πλήρης απάντηση της Επιτρόπου Απασχόλησης Μαριάν Τίσεν.

 

Η ΕΡΩΤΗΣΗ Κ. ΚΟΥΝΕΒΑ-Δ. ΠΑΠΑΔΗΜΟΥΛΗ

Ευρωπαϊκά Προγράμματα Καταπολέμησης της Ανεργίας

Ένα από τα πιο εκρηκτικά προβλήματα των ευρωπαϊκών κοινωνιών, ιδιαίτερα στις χώρες που εφαρμόζουν Προγράμματα Οικονομικής Προσαρμογής, είναι η υψηλή και επίμονη ανεργία. Ειδικά στην Ελλάδα, τα πιο πρόσφατα στοιχεία της Eurostat (1ο τρίμηνο 2014) είναι εφιαλτικά, με τη συνολική ανεργία να φτάνει στο 27,2%, την ανεργία των νέων στο 56,5% και τη μακροχρόνια ανεργία στο 19,6%.
 
H υπό έγκριση Επιτροπή έχει δεσμευθεί, μέσω των προγραμματικών δηλώσεων του Προέδρου της, να δώσει προτεραιότητα στην απασχόληση. Προκειμένου, ωστόσο, οι "νέες" δράσεις της να έχουν αντίκτυπο, είναι αναγκαίος ένας απολογισμός της αποτελεσματικότητας των έως τώρα δράσεων για την απασχόληση.
 
Ερωτάται η Επιτροπή:

1.    Ποιο ποσόν έχει διαθέσει σε προγράμματα αύξησης της απασχόλησης την τελευταία πενταετία; Διαθέτει στοιχεία για την αποτελεσματικότητα αυτών των προγραμμάτων, όπως για παράδειγμα πόσες θέσεις εργασίας διατηρήθηκαν μετά τη λήξη τους;

2.    Συγκεκριμένα για τα προγράμματα κατάρτισης και απασχόλησης, όπως η «Εγγύηση για τη Νεολαία», θεωρεί ότι εγγυώνται πραγματικές νέες, σταθερές και μακροχρόνιες θέσεις εργασίας; Επαρκούν 6 δισ. ευρώ για την περίοδο 2014-2020, ακόμη και αν τα χρήματα διατεθούν εμπροσθοβαρώς, όταν η ΔΟΕ τονίζει πως για την αποτελεσματική αντιμετώπιση της ανεργίας θα έπρεπε να διατίθενται 21 δισ. ευρώ ετησίως;

3.    Ποια είναι τα προγράμματα που έχει καταθέσει η Ελλάδα στο πλαίσιο της "Εγγύησης για τη Νεολαία" και ποιος ο προϋπολογισμός τους; Έχουν εγκριθεί; Διαπιστώνει προβλήματα στο σχεδιασμό και τη διαχείρισή τους
 
Η  ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΤΗΣ Μ. ΤΙΣΕΝ

Το ΕΚΤ και η πρωτοβουλία για την απασχόληση των νέων είναι οι κύριες πηγές χρηματοδοτικής στήριξης της ΕΕ για την «Εγγύηση για τη Νεολαία» για την περίοδο 2014-2020. Θα παράσχουν πάνω από 10 δισ. ευρώ σε μέτρα για την απασχόληση των νέων.

Η χρηματοδότηση από την περίοδο 2007-2013 εξακολουθεί να δαπανάται: μέχρι σήμερα, έχουν δεσμευθεί περίπου 77 δισ. ευρώ. Μεταξύ του 2007 και 2012, 20 εκατομμύρια άτομα συμμετείχαν σε μέτρα του ΕΚΤ, εκ των οποίων πάνω από 3 εκατομμύρια άτομα βρήκαν απασχόληση αμέσως μετά . Επιπλέον, 5,5 εκατομμύρια άτομα με χαμηλή ειδίκευση απέκτησαν τυπικά προσόντα. Περισσότερο από το 30% από τους συμμετέχοντες σε προγράμματα του ΕΚΤ κατά την περίοδο 2007-2013 ήταν κάτω των 25 ετών.

Η εγγύηση για τη νεολαία είναι μια σύσταση του Συμβουλίου  που αποτελεί κάλεσμα για επείγουσα δράση και ταυτόχρονα για σημαντικές διαρθρωτικές μεταρρυθμίσεις για την αντιμετώπιση της ανεργίας των νέων και τη βελτίωση των μεταβάσεων από το σχολείο στην εργασία. Εκτός από τα μέτρα που αφορούν την προσφορά, η «Εγγύηση» ενθαρρύνει τη χρήση ενός ευρέος φάσματος προορατικών μέτρων ώστε να τονωθεί η ζήτηση εργασίας για τους νέους. Για να είναι αποτελεσματικές οι παρεμβάσεις στην αγορά εργασίας πρέπει να αποτελούν μέρος ευρύτερων διαρθρωτικών μεταρρυθμίσεων με στόχο την τόνωση της συνολικής οικονομικής ανάπτυξης.

Η «Εγγύηση» θα απαιτεί πάντοτε πρόσθετη κατάλληλη εθνική χρηματοδότηση. Οι υπολογισμοί της ΔΟΕ αποτελούν τον μέσο όρο, καθώς η χρηματοδότηση ποικίλλει ανάλογα με τις προκλήσεις και ανάγκες των κρατών μελών.

Η Ελλάδα υπέβαλε σχέδιο εφαρμογής της «Εγγύησης για τη νεολαία» στις 31 Δεκεμβρίου 2013, το οποίο επικαιροποιήθηκε τον Ιούνιο του 2014. Η αξιολόγηση από την Επιτροπή των προκλήσεων για την επίτευξη μιας «Εγγύησης για τη νεολαία» περιλαμβάνεται στο έγγραφο εργασίας των υπηρεσιών της Επιτροπής  στο πλαίσιο του Ευρωπαϊκού Εξαμήνου του 2014.

Για την περίοδο 2014-2020, οι πιστώσεις για την πρωτοβουλία για την απασχόληση των νέων όσον αφορά την Ελλάδα ανέρχονται σε 171 517 029 ευρώ. Οι αντίστοιχες πιστώσεις του ΕΚΤ θα είναι τουλάχιστον ισοδύναμες με το ποσό αυτό. 

Για το νέο voucher άνεργων αποφοίτων Α.Ε.Ι./Τ.Ε.Ι. έως 29 ετών

Σχετικά με το νέο πρόγραμμα voucher ‘’Επιταγή διασύνδεσης με την αγορά εργασίας ανέργων αποφοίτων ΑΕΙ/ΤΕΙ’’.

Για τo πρόγραμμα άνοιξε η ηλεκτρονική πλατφόρμα στις 22 Δεκέμβρη και θα έχει ολοκληρωθεί μέχρι τις 31 Δεκέμβρη.Ένα πράγμα που μας απασχόλησε,διαβάζοντας την πρόσκληση είναι ότι δεν γίνεται ''αντιληπτό'' το αντικείμενο της εργασίας των εργαζομένων.Τα ΚΕΚ εξακολουθούν να παίρνουν αυξημένη επιδότηση,σε σχέση με τα περσινά προγράμματ,ενώ οι ''ωφελούμενοι'' μικρότερη!!!!Επισημαίνουμε ότι είναι πρόγραμμα για 8 περιφέρεις και όχι πανελλαδικό,πράγμα που μας κάνει λίγο πιο ξεκάθαρο τον ρόλο των ΚΕΚ ή των κοινοπραξιών των ΚΕΚ!Έχει προστεθεί ένας project manager στην επιτήρηση του προγράμματος,ως μέλος ΔΕΠ και τέλος είναι αυξημένες οι ώρες τις θεωρίας.

Ας τα δούμε λοιπόν πιο αναλυτικά.

1 - Γενικά για το πρόγραμμα

Το πρόγραμμα αυτό αφορά  άνεργους αποφοίτους ΑΕΙ/ΤΕΙ και θα απορροφήσει μέχρι 7.000 ‘’ωφελούμενους’’ έως 29 ετών. Δεν είναι πανελλαδικό, αλλά θα ανοίξει σε οχτώ περιφέρειες: Ανατ. Μακεδονία και Θράκη, Θεσσαλία, Ήπειρο, Ιόνια Νησιά, Δυτική Ελλάδα, Πελοπόννησο, Βόρειο Αιγαίου και την Κρήτη.

Αντικείμενο του προγράμματος είναι «Θέματα αγοράς εργασίας, περιβάλλον επιχειρείν» ενώ ως συγκεκριμένα αντικείμενα της κατάρτισης περιγράφονται τα: υγεία και ασφάλεια στην εργασία, βασικές αρχές εργατικού δικαίου, εκμάθηση σύνταξης βιογραφικού, εύρεσης εργασίας, συνέντευξη με εργοδότη, επαγγελματικό προσανατολισμό, εφαρμογές Η/Υ και επαγγελματική συμπεριφορά. Η κατανομή των 7.000 θέσεων δεν γίνεται βάσει του διαχωρισμού ΑΕΙ/ΤΕΙ αλλά βάσει της περιφέρειας.

2 - Θεωρία-πρακτική-επιδότηση

Για τους εργαζόμενους

Για το σύνολο των 1040 ωρών (208 θεωρία και 832 πρακτική), οι εργαζόμενοι παίρνουν 3.120 ευρώ σε τρεις δόσεις.

• Η πρώτη δόση δίνεται μετά την ολοκλήρωση της θεωρίας και αντιστοιχεί σε 624 ευρώ.
• Η επόμενη δόση αντιστοιχεί σε 1.248 ευρώ και δίνεται μετά την ολοκλήρωση των 416 ωρών της Α΄φάσης της πρακτικής που έχει αντικείμενο την προσαρμογή και ενσωμάτωση στο εργασιακό περιβάλλον.
• Η τελευταία δόση δίνεται μετά το τέλος των 416 ωρών της Β΄φάσης της πρακτικής που έχει αντικείμενο την ανάπτυξη δεξιοτήτων.

Για τα ΚΕΚ

Το ποσό που παίρνουν τα ΚΕΚ είναι 3.302 ευρώ και καταβάλλονται σε δυο δόσεις.

• Η Α΄δόση καταβάλλεται στα ΚΕΚ μετά την ολοκλήρωση της θεωρίας και αντιστοιχεί σε 1.981,2 ευρώ 
• Η Β΄δόση καταβάλλεται μετά την ολοκλήρωση της πρακτικής άσκησης και αντιστοιχεί σε 1.981,2.

Τα χρήματα που παίρνουν τα ΚΕΚ καλύπτουν το ασφαλιστικό κόστος για θεωρία και πρακτική αλλά μόνο για την ασφάλεια σε είδος (κλάδος ασθένειας και ΟΧΙ συντάξιμη).

3 - Μοριοδότηση για τους υποψήφιους

Η μοριοδότηση γίνεται βάσει των εξής κριτηρίων επιλογής:

1.Βαθμός κτήσης πτυχίου

2.Ηλικία υποψηφίου

3. Ετήσιο φορολογητέο εισόδημα (έτος αναφοράς είναι το 2013)

4. χρόνος ανεργίας.

4 – Για τις επιχειρήσεις του προγράμματος

Επιχείρησεις που έχουν ως τακτικό προσωπικό 0-4 άτομα μπορούν να «προσλάβουν» μέσω του προγράμματος 1 εργαζόμενο, ενώ επιχειρήσεις με προσωπικό 5 άτομα και άνω μπορούν να «προσλάβουν» αριθμό ίσο με το 30% του τακτικού προσωπικού. Αν η επιχείρηση εξαντλήσει τον αριθμό συμμετεχόντων στο πρόγραμμα που δικαιούται, δεν μπορεί να επιλεγεί ξανά στο συγκεκριμένο πρόγραμμα.

α - Δεσμεύσεις επιχείρησης για τις απολύσεις!!

Παρά τις διαρκείς καταστρατηγήσεις από την πλευρά των επιχειρήσεων των διατάξεων για την απαγόρευση των απολύσεων του τακτικού προσωπικού προκειμένου να μπορούν να ενταχθούν στα προγράμματα αυτά, δεν υπάρχει ούτε σε αυτό το πρόγραμμα καμία επιπλέον πρόβλεψη. Πολύ προβληματικό είναι ότι δεν υπάρχει ούτε καν δέσμευση  ή κίνητρα για τις επιχειρήσεις για να συνεχιστεί η εργασιακή σχέση ενός ποσοστού των συμμετεχόντων στο πρόγραμμα (όπως υπήρχε σε προηγούμενα προγράμματα).

Η μόνη δέσμευση που υπάρχει είναι να μην προχωρήσει η επιχείρηση σε μείωση του αριθμού εργαζομένων από την ημερομηνία δημοσίευσης της πρόσκλησης και για όσο συμμετέχει στη δράση. Αν, όμως, υπάρξει απόλυση θα πρέπει εντός 10 ημερών να προχωρήσει σε νέα πρόσληψη εργαζομένου (εκτός προγράμματος και όχι ασκούμενος). Επομένως ακόμα και αυτή η μικρή δέσμευση αναιρείται με την πρόσληψη εκτάκτου προσωπικού ενώ στις προαναφερθείσες μειώσεις δεν περιλαμβάνονται οι απολύσεις για σπουδαίο λόγο.  

5 – Πάροχοι Συμβουλευτικών Υπηρεσιών ,project manager και επιβλέπων πρακτικής

Σε αυτό το πρόγραμμα εκτός του Πάροχου Συμβουλευτικών Υπηρεσιών που ορίζεται από τα ΚΕΚ και έχει την ευθύνη της σύνδεσης των συμμετεχόντων με τις επιχειρήσεις, του Επόπτη Πρακτικής που επίσης ορίζεται από τα ΚΕΚ και έχει την ευθύνη της παρακολούθησης της πρακτικής και του Επιβλέποντα της πρακτικής που είναι εργαζόμενος στην επιχείρηση υποδοχής και έχει την ευθύνη της παρακολούθησης της πρακτικής του συμμετέχοντα, έχει οριστεί και ένας project manager ο οποίος πρέπει να μέλος ΔΕΠ (διοικητικό προσωπικό στα Πανεπιστήμια) που να έχει εμπλακεί στην υλοποίηση σχετικών έργων.