Η ΕΛΣΤΑΤ δίνει αριθμούς και ανάβει σπίθες

Για να δούμε τελικά ποιοί πληρώνουν την κρίση. Σύμφωνα με τα στοιχεία που έδωσε η ΕΛΣΤΑΤ στην δημοσιότητα βλέπουμε τα ποσοστά της ανεργίας απο το 2005 έως και το 2012 σε γυναίκες και άντρε όλων των ηλικιών.

Τα συμπεράσματα μας δείχνουν ότι η κρίση χτυπάει διαχρονικά περισσότερο τις γυναίκες, καθώς στα χρόνια της κρίσης ο αριθμός ανεργίας τους έχει φτάσει και στο 64% απο τους άντρες που βρίσκονται στο 49%. Αξιοσημείωτη παρατήρηση είναι και το ποσοστό της νεολαίας συνολικά που οι αριθμοί της ανεργίας τους αυξάνονται με γοργούς ρυθμούς. 

Ερχόμαστε να σχολιάσουμε σε αυτό το σημείο ότι εδώ και αρκετό που λειτουργούν αυτά περιβόητα προγράμματα απορόφησης των νέων κάτω των 29 ετών απο το ΕΣΠΑ και τον ΟΑΕΔ, μάλλον δεν είναι αποτελεσματικά, εάν πάρουμε τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ έγκυρα.

ΠΗΓΗ - http://www.alfavita.gr

Το νέο πρόγραμμα του ΟΑΕΔ για ανέργους απο 30 ετών έως 66

Ανοίγουν οι ηλεκτρονικές αιτήσεις για το πρόγραμμα του ΟΑΕΔ που αφορά ανέργους από 30 έως 66 ετών σύμφωνα με την απόφαση του υπουργείου Εργασίας ενώ πολύ σύντομα θα εκδοθεί η προκήρυξη του προγράμματος από τον Οργανισμό.

Συγκεκριμένα δημοσιεύτηκε η υπουργική απόφαση για το πρόγραμμα του ΟΑΕΔ που αφορά 10.000 προσλήψεις ανέργων ηλικίας από 30 εως 66 ετών και οι αιτήσεις ξεκινούν άμεσα από τις ενδιαφερόμενες επιχειρήσεις που επιθυμούν να προσλάβουν ανέργους με επιδότηση του μισθού τους.

Το Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη 10.000 ανέργων, ηλικίας 30 – 66 ετών μέσω του οποίου θα δίνεται επιδότηση σε επιχειρήσεις για την πρόσληψη (με πλήρη μισθό και ασφάλιση) ανέργων, ηλικίας 30-66 ετών θα παρέχει την επιδότηση του μισθολογικού κόστους των προσλαμβανόμενων ενώ θα έχει διάρκεια ένα χρόνο .

Η επιδότηση θα ανέρχεται στα 18 ευρώ ημερησίως και μέχρι 25 ημέρες το μήνα.

Οι αιτήσεις θα γίνονται αποκλειστικά ηλεκτρονικά μέσω ειδικής φόρμας στον ιστότοπο του ΟΑΕΔ.Η συνολική του δαπάνη ανέρχεται στα 54.000.000 ευρώ.

Οι άνεργοι θα πρέπει να είναι εγγεγραμμένοι στον ΟΑΕΔ με κάρτα ανεργίας σε ισχύ, να έχουν συμπληρώσει το ατομικό δελτίο στα ΚΠΑ του Οργανισμού για τα προσόντα τους και τις δεξιότητες τους , και να μην έχουν απασχοληθεί το τελευταίο έτος στην ίδια επιχείρηση , με επιδότηση, που μπορεί να τους ξαναπροσλάβει, έστω και με αλλαγή νομικής μορφής.

Η επιχείρηση θα επιδοτείται με 18 ευρώ, ημερησίως, και για διάστημα 25 ημερών, κάθε μήνα, δηλαδή, με 450 ευρώ για κάθε άνεργο που θα προσλάβει.

Επισημαίνεται ότι, η επιδότηση καλύπτει μέρος του μισθολογικού κόστους και δεν είναι η τελική αμοιβή για τον εργαζόμενο. Αντίθετα, η τελική αμοιβή διαμορφώνεται, με βάση τα όσα προβλέπει η Εργασιακή και Ασφαλιστική Νομοθεσία.

Στην πράξη λοιπόν μια επιχείρηση που θα προσλάβει έναν άνεργο θα λάβει 450  ευρώ ως επιδότηση, και πάνω στο ποσό αυτό θα προστεθεί η διαφορά μέχρι το ύψος του μισθού που θα συμφωνήσει με τον άνεργο.Αν ο μισθός συμφωνηθεί στα 586 ευρώ, τότε η επιχείρηση θα καταβάλει 136 ευρώ, με τις αναλογούσες ασφαλιστικές εισφορές επί του συνόλου των αποδοχών.

Στην ουσία οι επιχειρήσεις θα μπορούν να προσλάβουν προσωπικό με επιδότηση 450 ευρώ και από εκεί και πάνω θα δίνουν τη διαφορά μέχρι το μισθό που θα συμφωνήσουν με τον άνεργο που θα προσλάβουν.

Προϋποθέσεις

Οι επιχειρήσεις – εργοδότες δεν θα πρέπει να έχουν μειώσει το προσωπικό τους τρεις μήνες πριν από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης.

Στο Πρόγραμμα δεν μπορούν να ενταχθούν επιχειρήσεις, που κατά τη διάρκεια του τριμήνου πριν από την επιβολή της αίτησης, έχουν προχωρήσει σε αλλαγή του εργασιακού καθεστώτος για το προσωπικό που απασχολούν, με μετατροπή σύμβασης από πλήρη σε μερική ή εκ περιτροπής απασχόληση.Οσες μάλιστα δεν είχαν κάνει αλλαγές στο καθεστώς εργασίας και προσλάβουν ανέργους, δεν θα μπορούν να αλλάξουν το καθεστώς εργασίας ούτε κατά τη διάρκεια του προγράμματος.

Η επιλογή των ωφελουμένων δεν θα γίνει με μοριοδότηση του ΟΑΕΔ, αλλά με ευθύνη των ίδιων των επιχειρήσεων που θα ενταχθούν στο πρόγραμμα.

Αν μία επιχείρηση προσλάβει άνεργο και μειώσει το προσωπικό της θα πρέπει να το αντικαταστήσει μέσα σε 30 ημέρες, διαφορετικά θα χάσει το τμήμα της επιδότησης, που αντιστοιχεί στις θέσεις εργασίας που μείωσε.

Ποιες επιχειρήσεις δεν εντάσσονται στο Πρόγραμμα

- Δημόσιες επιχειρήσεις.

- Νυχτερινά κέντρα.

- Επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών Καθαριότητας και Φύλαξης (Security).

- Επιχειρήσεις προώθησης προϊόντων (Telemarketing).

- Εποχικές επιχειρήσεις για το εποχικό προσωπικό τους.

- Επιχειρήσεις για τα Υποκαταστήματα ή τα Γραφεία τους στο Εξωτερικό.

- Εξωχώριες εταιρίες (Off – shore).

- ΚΤΕΛ.

- Σύλλογοι και Σωματεία, που δεν ασκούν οικονομική δραστηριότητα.

- Επιχειρήσεις, που δεν διαθέτουν αυτοτελή επαγγελματική έδρα ή όταν η έδρα είναι η οικία του εργοδότη (λογιστές, ασφαλιστές, πολιτικοί μηχανικοί κ.τ.λ.) εκτός από τις επιχειρήσεις, που απασχολούν προσωπικό εκτός της έδρας τους.

- Επιχειρήσεις, που δραστηριοποιούνται στον Τομέα της Αλιείας και της παραγωγής γεωργικών προϊόντων, καθώς και επιχειρήσεις, που ασχολούνται με τη μεταπώληση προϊόντων σε εμπόρους.

- Επιχειρήσεις, που εκκρεμεί σε βάρος τους ανάκτηση ποσών από Κρατικές ενισχύσεις.

- Επιχειρήσεις, που δημιουργήθηκαν από μεταβίβαση ή αλλαγή νομικής μορφής ή διάλυση και επαναλειτουργία, υπό τον όρο ότι, θα προσλάβουν το ίδιο προσωπικό που είχαν πριν από τη μεταβίβαση ή την αλλαγή της νομικής μορφής τους.

- Επιχειρήσεις, που χαρακτηρίζονται «προβληματικές».

Τέλος, δεν είναι δυνατή η πρόσληψη ανέργων σε επιχείρηση, που είχε απασχοληθεί  τον προηγούμενο χρόνο, ακόμη και αν η επιχείρηση έχει αλλάξει νομική μορφή όταν υποβάλλει το αίτημα.

Επίσης, δεν είναι δυνατή η πρόσληψη με επιδότηση για άτομα, που θα απασχοληθούν σε νυχτερινές βάρδιες (22.00 – 06.00).

ΠΗΓΗ -  http://www.oaed.gr

             http://www.proson.gr
             http://oaednews.blogspot.gr/

            

Eπιστολή-απάντηση του Δ.Σ. του Ε.Κ.Α. στο ΙΝΕ / ΓΣΕΕ σχετικά με τα voucher

Το Ε.Κ.Α. σε σχετικο δελτίο τύπου είχε καταγγείλει την ηγεσία της ΓΣΕΕ και του ΙΝΕ/ΓΣΕΕ για την συμμετοχή της στα προγράμματα voucher.

Ο Παναγόπουλος προσπάθησε να δικαιολογήσει τα αδικαιολόγητα κάνοντας και επίθεση στο Ε.Κ.Α.

Με ψευτοδιλλήματα για τα ιδιωτικά ΙΕΚ και απειλές για κλείσιμο του ΙΝΕ / Ε.Κ.Α. προτίμησε να απαντήσει ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ για να λάβει την παρακάτω απάντηση :

Προς:

- τον Πρόεδρο του ΙΝΕ / ΓΣΕΕ

κον Παναγόπουλο Ιωάννη 

- τα μέλη Δ.Σ. ΙΝΕ / ΓΣΕΕ

 

Κύριε Πρόεδρε,

Μετά την αντεργατική καταιγίδα μέτρων που ψηφίστηκαν από τις κυβερνήσεις της τελευταίας τετραετίας τα εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα στην Ελλάδα έχουν συνθλιβεί. Οι συλλογικές συμβάσεις κατ΄ ουσία έχουν καταργηθεί και το «δίκαιο» του εργοδότη έχει επικρατήσει πλήρως. Οι μισθοί τείνουν να γίνουν φιλοδωρήματα. Τα ασφαλιστικά ταμεία καταρρέουν. Οι συντάξεις μετατρέπονται σε κοινωνικά βοηθήματα. Η ανεργία έχει εκτοξευθεί. Τα κοινωνικά αγαθά αφυδατώνονται και η πρόσβαση των εργαζομένων σε αυτά γίνεται όλο και πιο δύσκολη. Όλα τα παραπάνω είναι αποτέλεσμα αυτών των πολιτικών. Οι ευθύνες των συνδικαλιστικών οργανώσεων, πολύ περισσότερο της ΓΣΕΕ, γιατί δεν μπόρεσαν ή γιατί επέτρεψαν με την στάση τους στην ψήφιση και την εφαρμογή όλου του αντεργατικού μνημονιακού θεσμικού πλαισίου, είναι μεγάλες.

Αντίθετα από όλα αυτά διαπιστώνουμε, ότι η ηγετική πλειοψηφία της ΓΣΕΕ που έχει ένα μεγάλο μερίδιο ευθύνης για την κατάσταση των συνδικάτων στην Ελλάδα, όχι μόνον δια της πυροσβεστικής της δράσης στους αγώνες αλλά και γιατί επέτρεψε στις δυνάμεις της εργοδοσίας να αποκτήσουν ιδεολογική ηγεμονία και να τολμούν να μιλούν εν ονόματι της ελληνικής κοινωνίας πλασάροντας τις θέσεις της που αφορούν την ακόμα μεγαλύτερη διείσδυση των επιχειρηματικών συμφερόντων και την ακόμα μεγαλύτερη εξάρτηση του Δημοσίου από τον Ιδιωτικό Τομέα.

Στην ίδια κατεύθυνση έχει επιλέξει εδώ και καιρό, την νόθευση της αρχικής αποστολής του ΙΝΕ / ΓΣΕΕ και της μετατροπής του από ίδρυμα μελέτης & τεκμηρίωσης των ελληνικών συνδικάτων σε εργαστήριο αναπαραγωγής εργασιακών σχέσεων προσωρινής, μνημονιακής εργασιακής έμπνευσης ανασφάλιστης εργασίας όπως τα προγράμματα «Επιταγής εισόδου στην αγορά εργασίας» Voucher.

Κύριε Πρόεδρε,

Σχετικά με την επιστολή σας, στις 27 Ιανουαρίου 2014, θέλουμε να σημειώσουμε ότι:

*. Πρέπει να γνωρίζεται ότι ουδέποτε το ΕΚΑ από την ίδρυση του Παραρτήματος του ΙΝΕ / ΓΣΕΕ έχει πάρει μέρος ή έχει εκπονήσει εκπαιδευτικό πρόγραμμα ίδιο ή παρόμοιο των προγραμμάτων Voucher.

*. To EKA δεν είχε προσλάβει εργαζόμενο με σχέση STAGE, σε αντίθεση με όσα συνέβησαν στην ΓΣΕΕ.

*. Το ΕΚΑ αρνήθηκε μέχρι σήμερα και με ομοφωνία όλων των παρατάξεων του να τρέξει πρόγραμμα, παρά το ότι του δόθηκε η ευκαιρία, όπως αυτό του ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ (όπου θα γίνονταν προσλήψεις με εξευτελιστικούς μισθούς) ιδιαίτερα σε μια εποχή που το Σωματείο Εργαζομένων στην υπηρεσία αυτή έδινε πολύμηνο αγώνα για την διατήρηση των θέσεων εργασίας στην υπηρεσία.

*. Το αντικείμενο δραστηριότητας του ΙΝΕ - ΕΚΑ σε μεγάλο βαθμό είναι η στήριξη των οικονομικών μεταναστών. Σημειώνουμε ότι στο ΙΝΕ - ΕΚΑ λειτουργεί το μοναδικό γραφείο ενημέρωσης μεταναστών, των συνδικάτων, στην Αττική. Η εν λόγω δραστηριότητα είναι η μοναδική διασύνδεση του ΙΝΕ-ΕΚΑ με το ΙΝΕ / ΓΣΕΕ σε ότι αφορά προγράμματα.

Σημειώνουμε ότι, όπου συμμετέχει σε προγράμματα, συμμετέχει με απόφαση κατά πλειοψηφία (με διαφωνία της ΔΑΣ), ως συνδικαλιστικός θεσμός και όχι δια μέσω του ΙΝΕ – ΓΣΕΕ. Η πλειοψηφία αυτών είναι προγράμματα που απορρέουν από την συνεργασία μας με άλλες ευρωπαϊκές συνδικαλιστικές οργανώσεις στο πλαίσιο συμμετοχής μας στο δίκτυο συνδικάτων ευρωπαϊκών πρωτευουσών του οποίου το ΕΚΑ είναι ιδρυτικό μέλος από 1991.

Σε ότι αφορά εγχώρια προγράμματα σε καμία περίπτωση δεν συσχετίζονται με προώθηση ελαστικών μορφών απασχόλησης.

Εμείς δεν θεωρούμε «καλές πρακτικές» την συμμετοχή στα προγράμματα Vοucher όπου ο εργαζόμενος για 5 μήνες εργασίας παίρνει 2400 ευρώ και το ΚΕΚ (στην περίπτωση μας το ΚΕΚ ΙΝΕ / ΓΣΕΕ) που τον προωθεί στην εργασία παίρνει 1100 ευρώ αμοιβή για κάθε απασχολούμενο. Καλές πρακτικές είναι οι αγώνες και οι δράσεις για μόνιμη και σταθερή εργασία με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα και με «αμοιβή» για τα συνδικάτα την μαζικοποίηση του συνδικαλιστικού κινήματος.

Όσο για το δίλημμα που βάζετε μεταξύ Ιδιωτικών ΚΕΚ ή ΚΕΚ ΙΝΕ / ΓΣΕΕ, η απάντηση μας είναι ότι η εκμετάλλευση παραμένει εκμετάλλευση είτε το πρόγραμμα εκτελείται από ιδιωτικά ΚΕΚ είτε από το ΚΕΚ ΙΝΕ / ΓΣΕΕ.

Η δε συμμετοχή του ΚΕΚ ΙΝΕ / ΓΣΕΕ νομιμοποιεί τα προγράμματα και τις εργασιακές σχέσεις που απορρέουν από αυτά, που η ίδια έχει καταγγείλει όπως στην επιστολή σας επαναλαμβάνεται.

Κατανοούμαι ότι η αδυναμία σας να δικαιολογήσετε αυτήν την συμμετοχή, σας οδηγεί να υποτιμάτε το μεγαλύτερο Εργατικό Κέντρο της χώρας, χαρακτηρίζοντας την συντριπτική πλειοψηφία του Δ.Σ. του ΕΚΑ ως μια χούφτα συνδικαλιστές. Υποθέτουμε ότι η αρχή της πλειοψηφίας εξακολουθεί να ισχύει και για εσάς στο συνδικαλιστικό κίνημα.

Η απειλή σας ότι θα εισηγηθείτε το κλείσιμο του ΙΝΕ – ΕΚΑ ελπίζουμε να μην κρύβει την επιθυμία σας για το κλείσιμο του γραφείου ενημέρωσης των μεταναστών σε μια εποχή που χαρακτηρίζεται από την κυβερνητική πρακτική αντιμετώπισης των μεταναστών, όπως για παράδειγμα στο Φαρμακονήσι.

Σε κάθε περίπτωση σας ενημερώνουμε ότι ανεξάρτητα των προθέσεων σας, το ΙΝΕ - ΕΚΑ θα συνεχίσει την λειτουργία του γιατί οι μόνοι που μπορούν να αποφασίσουν την λειτουργία του είναι το Δ.Σ. του ΕΚΑ και τα Σωματεία μέλη του.

Για το Δ.Σ.

Ο Αν. Πρόεδρος      Ο Γεν. Γραμματέας

Βασιλόπουλος Ιωάννης   Τραχανατζής Ευστάθιος

 

ΠΗΓΗ www.eka.org.gr/‎

Κοινωφελή προγράμματα 2014-2015 και «Εγγύηση για τη Νεολαία»...

Από την άνοιξη θα ξεκινήσουν να εφαρμόζονται τα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας που έχουν προβλεφθεί για φέτος.Σύμφωνα με τον προγραμματισμό του υπουργείου Εργασίας στη κοινωφελή εργασία δήμων και υπηρεσιών του δημοσίου θα εργαστούν φέτος 39.761 άνεργοι και άλλοι τόσοι το 2015 ,με το συνολικό αριθμό των ωφελούμενων να φτάνει, περίπου, τις 80.000 για τη διετία 2014-2015.

Ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης σε ραδιοφωνική εκπομπή, θα επιδιώξει την εξασφάλιση κοινοτικών πόρων άνω των 2,4 δισ. ευρώ για την υλοποίηση στοχευμένων προγραμμάτων  μέσω του Επιχειρησιακού Προγράμματος Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού (ΕΠΑΝΑΔ) για την περίοδο 2014-2020.

Όσοι-ες προσληφθούν θα υπογράψουν 5 μηνη σύμβαση με  586 ευρώ μικτά.Οι φορείς που θα γίνουν οι προσλήψεις είναι δήμοι και περιφέρεις ενώ αναμένεται να γίνουν προσλήψεις και σε σχολεία ,μουσεία και Κ.Ε.Π.

Τα κτιρήρια πρόσληψής δεν θα διαφέρουν από αυτο που ίσχυαν το 2013.

 

Δικαίωμα υποβολής ηλεκτρονικών αιτήσεων συμμετοχής στη κοινωφελή εργασία του ΟΑΕΔ για την προώθηση της απασχόλησης έχουν μόνο οι εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων του Οργανισμού άνεργοι, οι οποίοι ανήκουν σε μία τουλάχιστον από τις παρακάτω κατηγορίες:

1 - Εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη οικογενειών στις οποίες δεν εργάζεται κανείς και οι σύζυγοι αυτών είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ.

 

2 - Εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, μέλη μονογονεϊκών οικογενειών, στις οποίες δεν εργάζεται κανείς

 

3 - Εγγεγραμμένοι νέοι άνεργοι (18 έως 29 ετών) στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ

 

4 -  Εγγεγραμμένοι μακροχρόνια άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ

 

5 - Ανεργοι πτυχιούχοι Ανώτατων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων πανεπιστημιακού και τεχνολογικού τομέα εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ.

Παράλληλα, το υπουργείο Εργασίας εξασφάλισε τα ευρωπαϊκα κονδύλια για την έναρξη του νέου κύματος των voucher, μέσω του προγράμματος (πρωτοβουλία!!) της Ε.Ε. «Εγγύηση για τη Νεολαία» (Youth Guarantee),  σε νέους μέχρι 24 ετών.

 

Εμείς να θυμήσουμε οτι την στιγμή που επίσημη ανεργία καλπάζει στο 28%, την ίδια στιγμή, η τρόικα επιμένει στην περαιτέρω μείωση των εργοδοτικών εισφορών...

Αυτή τη στιγμή παραμένουν ενεργές 16 δράσεις (προγράμματα) για περιπού 200.000 ωφελούμενους. 

Και η ανακύκλωση της ανεργίας συνεχίζεται...

 

Παράσταση διαμαρτυρίας της ΠΟΕ-ΟΤΑ στον Ο.Α.Ε.Δ. για την κοινωφελή εργασία

Παράσταση διαμαρτυρίας έξω από τα κεντρικά γραφεία του Ο.Α.Ε.Δ. στον Άλιμο πραγματοποιήσε η ΠΟΕ-ΟΤΑ ,στις 30/1...

Όπως αναφέρει σε ανακοίνωση της η Ομοσπονδία, η διαμαρτυρία γίνεται προκειμένου «να αποτραπεί η εκμετάλλευση των εργαζομένων που προσελήφθησαν από τα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας και να υπάρξει άμεσα η καταβολή των αποδοχών τους».

Αναλυτικά, η ανακοίνωση της ΠΟΕ- ΟΤΑ είναι η εξής: 

«Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.) ανακοινώνει ότι την Πέμπτη 30 Ιανουαρίου 2014, στις 11.00 το πρωί, θα πραγματοποιήσει παράσταση διαμαρτυρίας έξω από τα κεντρικά γραφεία του Ο.Α.Ε.Δ. με τη συμμετοχή των μελών των Διοικητικών Συμβουλίων των Συλλόγων-Μελών της Ομοσπονδίας στην Περιφέρεια Αττικής και των εργαζομένων στο πρόγραμμα «Κοινωφελής Εργασία».

Σκοπός της κινητοποίησης στον Ο.Ε.Α.Δ. (Εθνικής Αντιστάσεως 8 – Άλιμος) είναι να εκφραστεί η αντίδραση του κλάδου της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και να αποτραπεί η εκμετάλλευση των εργαζομένων από την κυβέρνηση και μερίδα αιρετών μέσω των επαίσχυντων ελαστικών σχέσεων εργασίας (ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ., Κοινωφελής Εργασία, κ.λπ.).

Προγραμμάτων που αποτελούν τη «γαλέρα» για χιλιάδες συμβασιούχους, οι οποίοι τραβούν κουπί για μεροκάματα πείνας και προορισμό πάλι την ανεργία.

Η κυβέρνηση θέλει να καλύψει με συμβασιούχους 5 μηνών και μισθούς εξευτελιστικούς τις σημαντικές ελλείψεις προσωπικού στην Τοπική Αυτοδιοίκηση. Πολιτική στην οποία συνηγορούν και οι Αιρετοί, οι οποίοι μάλιστα επιχειρούν με εκβιαστικό τρόπο στη συνέχεια να απασχολήσουν τους συμβασιούχους σε βαριές και ανθυγιεινές εργασίες που σε καμία περίπτωση δεν προβλέπονται από το πρόγραμμα.

Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. καταγγέλλει την πολιτική της εκμετάλλευσης των συμβασιούχων που απώτερο στόχο έχει τη διάλυση των υπηρεσιών των Δήμων, τις απολύσεις μόνιμου προσωπικού και την εκχώρηση αρμοδιοτήτων στα μεγάλα επιχειρηματικά-εργολαβικά συμφέροντα με επιπρόσθετη οικονομική επιβάρυνση για τους πολίτες.

Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. θα αγωνιστεί για προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα. Τα 5μηνα που στέλνουν και πάλι τους συμβασιούχους στην ανεργία πρέπει να καταργηθούν. Κανείς δεν μπορεί να είναι δούλος ενός συστήματος που εξυπηρετεί τα συμφέροντα σε βάρος της κοινωνίας.»

ΠΗΓΗ - http://www.poeota.gr/

Κοινή συνέλευση Συλλόγου Εργαζομένων και εργαζόμενων στα κοινωφελή προγράμματα στην Π.Ε. Ηλείας

Την πρωτοβουλία ενός γόνιμου διαλόγου με τους πενταμηνίτες που έπιασαν δουλειά στις υπηρεσίες της ΠΕ Ηλείας στο πλαίσιο του προγράμματος Κοινωφελούς Εργασίας του ΟΑΕΔ, με στόχο βεβαίως να τους στηρίξει στο νέο τους εργασιακό περιβάλλον, έλαβε το Δ.Σ του Συλλόγου Εργαζομένων στην Περιφερειακή Ενότητα Ηλείας.Στόχος της συνέλευσης ήταν να οργανωθούν για την επίλυση των προβλημάτων τους.

Παρακάτω παραθέτουμε τo κείμενο που βγήκε από αυτή την πρώτη συνέλευση των μόνιμων εργαζομένων και των «ωφελούμενων» με τα αιτήματα τους :

Όταν η μνημονιακή κυβέρνηση αφαιρεί το δικαίωμα στην εργασία και το αντικαθιστά με προγράμματα «κοινωφελούς εργασίας», τότε η μοναδική επιλογή των ανέργων για να εργαστούν και να ζήσουν είναι αυτά τα προγράμματα ανακύκλωσης της ανεργίας και φθηνού εργατικού δυναμικού. 

Χιλιάδες από εμάς του ανέργους χρησιμοποιούμαστε για να καλύψουμε κενά που δημιουργήθηκαν από τις διαθεσιμότητες και τη διακοπή συμβάσεων. Γινόμαστε όχημα για την κατάργηση της σταθερής δουλειάς με δικαιώματα και αντικείμενο εκμετάλλευσης για προεκλογικές σκοπιμότητες.
 

Κάποιοι θα πουν ότι πρέπει να είμαστε και ευχαριστημένοι, έστω και με αυτό το «αντίδωρο», στην περίοδο της κρίσης, αλλά η αλήθεια είναι ότι:

• Παραβιάζεται η εθνική συλλογική σύμβαση και ο βασικός μισθός των 586 ευρώ.
• Καθορίζεται το ημερομίσθιο με βάση τον ηλικιακό διαχωρισμό των εργαζομένων αυτών και αμείβονται με το ποσό των 427 ευρώ μηνιαίως όταν είναι μέχρι 25 χρονών και 490 ευρώ μηνιαίως όταν είναι πάνω από αυτό το όριο ηλικίας.
• Καταργούνται η ειδικότητα, οι σπουδές, η προϋπηρεσία, το επίδομα τέκνων κ.λπ., κατά παρέκκλιση των νόμιμων αμοιβών που προβλέπονται από τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας.
 

Εκφράζουμε την αντίθεσή μας σε αυτή τη βάρβαρη πολιτική, υπερεκμετάλλευσης των άνεργων, γιατί αρνούμαστε να ζήσουμε εμείς και τα παιδιά μας ως σκλάβοι του 21ου αιώνα.
 

Διεκδικούμε και απαιτούμε τα εξής:

• Βασικό μισθό για πλήρες ωράριο, καθορισμένο με βάση την εθνική συλλογική σύμβαση, χωρίς καθυστερήσεις στην καταβολή του.
• Κάλυψη των ασφαλιστικών εισφορών των ωφελουμένων που ενώ έχουν υποχρεωτικά κύρια ασφάλιση σε ασφαλιστικούς φορείς εκτός Ι.Κ.Α. (π.χ. μηχανικοί, γιατροί, δικηγόροι), δεν καλύπτονται από το πρόγραμμα.
• Έκδοση βιβλιαρίου υγείας από την πρώτη μέρα εργασίας.
• Αναγνώριση της ανάγκης για την προστασία της μητρότητας και της ανατροφής τέκνου.
• Χορήγηση κανονικής, αναρρωτικής, μητρικής άδειας.
• Δυνατότητα άσκησης του δικαιώματος στην απεργία.
• Επίδομα ανεργίας για όλους μετά το πέρας του προγράμματος, χωρίς όρους και προϋποθέσεις και απόδοση αποζημίωσης απόλυσης.
• Τοποθέτησή των ωφελουμένων στους φορείς υποδοχής σύμφωνα με τις ανάγκες των φορέων και αξιοποίηση του ειδικευμένου επιστημονικού προσωπικού.
• Προσδιορισμός του ρόλου τους στις διοικητικές διαδικασίες, οι αρμοδιότητές τους και το δικαίωμα της υπογραφής τους.
• Πρόβλεψη για τις υπηρεσιακές μετακινήσεις, τις συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας, όπως επίσης και για την περίπτωση ατυχήματος εν ώρα εργασίας.
 

Δεν ξεχνάμε ότι είμαστε περιστασιακά εργαζόμενοι, γι’ αυτό διεκδικούμε κάτι καλύτερο για εμάς, τις οικογένειές μας, τους φίλους μας, το μέλλον όλων.
Καλούμε και τους άλλους εργαζόμενους σε αντίστοιχα προγράμματα για συντονισμό και κοινή διεκδίκηση.
 

Αγωνιζόμαστε για μόνιμη σταθερή εργασία με δικαιώματα και αξιοπρεπή μισθό για όλους. Απαιτούμε να γίνουν σεβαστά τα δικαιώματα των εργαζομένων.
«Ωφελούμενοι» προγραμμάτων κοινωφελούς εργασίας της Περιφερειακής ενότητας Ηλείας

Πηγή - εφημερίδα Πρωινή

 http://ilialive.gr

ΟΑΕΔ πως αμείβονται και ποια τα δικαιώματα των εργαζομένων με τα πεντάμηνα

Συμπληρωματικές οδηγίες έχει δώσει εδώ και λίγες ημέρες ο ΟΑΕΔ για τις αμοιβές την ασφάλιση και τα εργασιακά δικαιώματα των εργαζομένων με την κοινωφελή εργασία ή όποιος αλλιώς πεντάμηνα όπως είθισται να ονομάζονται τα προγράμματα αυτά. Η ανακοίνωση του ΟΑΕΔ αναφέρει ότι οι καθαρές αμοιβές ορίζονται κατά παρέκκλιση της ισχύουσας νομοθεσίας, είναι 19,6 ευρώ ημερησίως και όχι μεγαλύτερες από 490,00 ευρώ μηνιαίως νια ωφελούμενους ηλικίας 25 ετών και άνω και σε 17,1 ευρώ ημερησίως και όχι πάνω από 427,00 ευρώ μηνιαίως νια ωφελούμενους ηλικίας κάτω των 25 ετών. 

Επίσης κάνει γνωστό ότι εκτός από τα παραπάνω καταβαλλόμενα ποσά, οι δικαιούχοι φορείς δεν υποχρεούνται να καταβάλλουν οποιαδήποτε άλλη παροχή ή ενίσχυση στους εργαζόμενους . Για την ασφάλιση των ωφελουμένων εφαρμόζεται ο κανονισμός ασφάλισης του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ/ΕΤΕΑΜ. Ως χρόνος εργασίας, θεωρείται ο χρόνος που ο ωφελούμενος μισθωτός πλήρους απασχόλησης είναι στη διάθεση του εργοδότη / επιβλέποντα φορέα να απασχοληθεί . 

Με βάση τα ανωτέρω οι ωφελούμενοι των Προγραμμάτων Κοινωφελούς Χαρακτήρα που βρίσκονται στη διάθεση του εργοδότη / επιβλέποντα φορέα ολόκληρο τον μήνα, ασφαλίζονται και αμείβονται για 25 ημέρες και συγκεκριμένα με 490 ευρώ οι ωφελούμενοι άνω των 25 ετών και με 427 ευρώ οι ωφελούμενοι κάτω των 25 ετών. 

Σε περίπτωση που ωφελούμενος απασχοληθεί λιγότερο από τις αναφερόμενες 25 ημέρες, η αμοιβή τους προκύπτει από τον υπολογισμό των ημερών ασφάλισης επί του ημερήσιου ποσού πληρωμής, το οποίο ανέρχεται σε 19,6 ευρώ για τα άτομα άνω των 25 ετών και 17,1 ευρώ για τα άτομα κάτω των 25 ετών. 

Σύμφωνα με τα παραπάνω εάν ο εργαζόμενος λείψει από την εργασία του ακόμη και για ασθένεια δεν πληρώνεται την ημέρα αυτή. Οι εργαζόμενοι στην κοινωφελή εργασία ουσιαστικά δεν έχουν κανένα εργασιακό δικαίωμα εκτός από αυτό της ασφάλισης . Δηλαδή οι εργαζόμενοι αυτοί -που ονομάζονται ωφελούμενοι- που θα εργαστούν στην κοινωφελή εργασία αν και θα προσφέρουν εξαρτημένη εργασία, δεν έχουν δικαίωμα άδειας, ούτε αναρρωτικής, επιδόματος αδείας, δώρων Πάσχα και Χριστουγέννων. 

Επίσης δεν δικαιούνται επίδομα παιδιών, προϋπηρεσίας κατά παρέκκλιση της ισχύουσας εργατικής νομοθεσίας. Εκτός απο τα παραπάνω , πρόβλημα αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι με τις πληρωμές των μισθών τους αφού σε πολλούς δήμους δεν έχουν δοθεί  τα χρήματα στους δικαιούχους. 

Πολλοί είναι οι δήμοι που εκδίδουν ανακοινώσεις ότι έχουν ήδη στείλει στον ΟΑΕΔ τις καταστάσεις ώστε να προχωρήσει η πληρωμή των εργαζομένων αλλά ο Οργανισμός δεν τα έχει καταβάλει. Από την άλλη πολλοί είναι οι εργαζόμενοι που έχουν πληρωθεί με αποτέλεσμα να υπάρχουν δύο μέτρα και δύο σταθμά για τις πληρωμές . 

Ο ΟΑΕΔ πρέπει να δώσει ένα τέλος στα προβλήματα που έχουν δημιουργηθεί στο πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας ενόψει και των 40.000 νέων προσλήψεων που θα προκηρύξει εντός του 2014 για την κοινωφελή εργασία και αναμένεται να μην υπάρξει ανταπόκριση απο τους ανέργους αφού το πρόγραμμα θα έχει χάσει την αξιοπιστία του. 

ΠΗΓΗ - http://www.dikaiologitika.gr